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segunda-feira, 8 de outubro de 2012

5 regras básicas para lidar com recrutadores

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Recrutadores buscam os melhores profissionais para os melhores empregos. Se você deseja se encaixar em uma oportunidade como essa confira cinco regras básicas que deve seguir


Recrutadores são pessoas que buscam os profissionais ideais e talentosos que seriam perfeitos para as vagas oferecidas pela empresa. Mais do que o currículo que apresenta para eles, porém, você deve estar atento para como lida com esse tipo de figura do mundo corporativo já que as atitudes erradas podem desmascarar as qualificações mais desejáveis.


Confira cinco regras básicas para lida com recrutadores:

5 regras básicas para lidar com recrutadores: 1. Deixe ele saber para quem você entregou seu currículo

Seja sincero sobre as empresas que estão com seu currículo. Isso dará a ele entendimento sobre o tipo de local que você se enxerga trabalhando e desejaria fazer parte.

5 regras básicas para lidar com recrutadores: 2. Saiba explicar por que você é melhor que 80% dos candidatos

Os recrutadores não recebem seus salários por escolher candidatos medíocres, mas sim por recrutarem aqueles que são os melhores e apresentam o maior potencial. Portanto é importante que você se prepare para falar sobre conquistas específicas que fazem que sua carreira e trajetória se destaquem das demais.

5 regras básicas para lidar com recrutadores: 3. Seja honesto sobre suas dificuldades

Suas dificuldades não devem servir como bloqueio ou obstáculo para as vagas que deseja, mas sim como um degrau para crescer ainda mais em suas habilidades. Saber responder a pergunta de "quais são suas dificuldades" é essencial para alcançar seus objetivos de trabalho.

5 regras básicas para lidar com recrutadores: 4. Prepare-se para a entrevista

A entrevista é um passo muito importante para conseguir o emprego. Por isso, é de essencial importância que você esteja preparado para lidar com possíveis perguntas, dinâmicas de grupos e provas de conhecimentos gerais.

5 regras básicas para lidar com recrutadores: 5. Treine

Parte do preparo pode funcionar como um treinamento prático. Peça para amigos ou colegas que já tenham mais experiência para analisar sua postura e respostas antes de ir para a entrevista real.

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